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Proyectos Farol · RR. HH.

IA en RR. HH.: helpdesk interno, selección y onboarding

RR. HH. sin atascos. Un helpdesk interno que funciona de verdad.

Cuando tu equipo de RR. HH. se pasa el día respondiendo «¿cuántos días de vacaciones me quedan?», algo falla en la arquitectura.

Helpdesk de RR. HH. y TI con IA para empleados

Las preguntas de siempre las responde el agente, y los temas sensibles, las personas.

Problema

Gran volumen de tickets repetitivos sobre vacaciones, beneficios, accesos y políticas. Tiempos de respuesta largos y equipos de RR. HH. y TI sin margen para iniciativas estratégicas.

Ver el proyecto: Helpdesk de RR. HH. y TI con IA para empleados

Automatización de la selección: cribado de candidaturas con IA

Menos tareas administrativas para quien selecciona, con la decisión siempre en una persona.

Problema

Reclutadores dedicando tiempo al cribado manual de CV, a los contactos y a la programación de entrevistas. Candidatos cualificados perdidos por falta de seguimiento. Experiencia del candidato poco homogénea.

Ver el proyecto: Automatización de la selección: cribado de candidaturas con IA

Onboarding automatizado de empleados

De la aceptación de la oferta al primer día, con cada etapa a la vista.

Problema

Retrasos en accesos, equipos e información. Experiencia desigual entre unidades. Sin control sobre la finalización de cada paso.

Ver el proyecto: Onboarding automatizado de empleados

Cómo se desarrolla un Proyecto Farol

Las fases, la duración, el precio y los requisitos comunes a los nueve proyectos están en la página de los Proyectos Farol.

Proyectos Farol

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